Наш персонал

ГК «in Time» уделяет большое значение подбору и обучению персонала. Наши сотрудники несут миссию компании, представляют ее перед Клиентами и осуществляют деятельность организации. Мы понимаем, что 90% успешного бизнеса держится на плечах квалифицированных сотрудников.

Правила подбора персонала:
- Мы правильно ставим цели в подборе персонала
- Мы четко представляем кто и на какую вакансию нам нужен
- Мы знаем, где искать нужного нам сотрудника
- Процесс отбора кандидатов

Для работы с персоналом в компании создан целый отдел. Здесь обучают и адаптируют новых сотрудников, помогают постоянным. Для мотивации персонала разработана система, которая успешно работает на протяжении нескольких лет. Она позволяет выявлять и премировать лучших по итогам месяца. Каждый год сотрудники проходят тест, определяющий степень эмоционального выгорания.

Это огромная работа ведется с целью поддержания высокого качества стандартов обслуживания утвержденных в компании. Мы стремимся донести до сотрудников, что они не просто выполняют свои трудовые обязанности, но и помогают нести миссию компании.

Персонал - это наша гордость. Политика нашей компании в отношении персонала – «растить свои кадры», поэтому мы вкладываем средства в обучение персонала постоянно.

В составе компании 40% менеджерского звена, 48% персонала занимаются исполнительной работой и 12% сотрудники, которые помогают нам поддерживать чистоту во всей компании.